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quarta-feira, 21 de dezembro de 2016

empregado acusa Google de rodar programa interno de espionagem.



Google é acusado de violar as leis trabalhistas da Califórnia



A privacidade tornou-se uma preocupação central para quem vai online e o Google é conhecido por armazenar algumas informações pessoais de usuários e pessoas que pesquisam várias coisas on-line. Free Internet não significa que alguns custos devem ser pagos sob a forma de privacidade pessoal.
 
No entanto, a situação é completamente diferente quando você está lidando com um empregador que está potencialmente violando algumas leis de confidencialidade. O Google foi acusado de violar as leis trabalhistas da Califórnia com suas políticas internas de confidencialidade.
 
Um gerente de produtos do Google processou o gigante de buscas, acusando a empresa de administrar um "programa de espionagem" interno que supostamente exige que os funcionários forneçam voluntariamente informações sobre seus colegas que possam ter divulgado informações.
A informação relatou que o Google foi tão longe quanto os funcionários de aviso não para escrever preocupações sobre potenciais atividades ilegais dentro da empresa, por medo de reguladores e de aplicação da lei recebendo suas mãos sobre as divulgações.
 
Isso não é tudo, as políticas de confidencialidade do Google também proíbem os funcionários de escrever "um romance sobre alguém que trabalha em uma empresa de tecnologia no Vale do Silício", sem que a empresa concordasse com o rascunho final. Isso significaria que o Google provavelmente não quer que os funcionários dêem muita informação sobre políticas internas e ambientes de trabalho.
 
 Google está arriscando uma multa de até US $ 3,8 bilhões


O relatório menciona que a ação foi arquivada pela mesma pessoa que apresentou uma queixa com a National Labour Relations Board no início deste ano. A pessoa conhecida apenas como "John Doe" tinha apresentado uma queixa sobre muitas das mesmas políticas.
 
Se for considerado culpado de violar o direito do trabalho Califórnia, o Google pode enfrentar uma multa de até US $ 100 para cada um dos seus 12 acusações, multiplicado por mais de 61.000 funcionários. A multa pode ser dobrada para US $ 200 por empregado por um ano inteiro se as violações persistirem.
 
Isso totaliza um pagamento máximo de cerca de US $ 3,8 bilhões para o Google. O processo também alega que o Google aconselha os funcionários a não escreverem e-mails que detalhariam como a empresa pode ter violado a lei ou violado os termos do contrato.


Até a próxima!!!